Важным этапом социальной адаптации для больных псориазом является профессиональная деятельность. Многие теряются, узнав о своём диагнозе, так как не представляют, как им жить дальше и кем можно работать при псориазе.
На самом деле ограничения по работе не такие масштабные, как может показаться на первый взгляд, но проблемы с трудоустройством возникают почти у 70% больных. Эта печальная статистика позволяет сделать выводы об информационной неосведомлённости начальников и кадровых специалистов, ведь псориаз не относится к инфекционным заболеваниям и не может передаваться никаким путём, кроме наследственного.
Волнения большинства пациентов по поводу того, берут ли с псориазом на работу, небезосновательны. Несмотря на то что закон гарантирует таким больным право на труд, добиться его удаётся лишь в некоторых случаях.
Виной всему — эстетическая сторона. Даже если начальство предприятия прекрасно информировано о заболевании и его течении, никто не хочет принимать на работу сотрудников с выраженными косметическими дефектами.
Это особенно остро проявляется в сфере торговли, социального обеспечения и других направлениях профессиональной деятельности, требующих постоянного контакта с людьми.
Даже если работодатель примет на должность (например, продавца одежды) больного псориазом человека, может случиться и другая неприятная ситуация. Покупатель, увидев красные пятна и бляшки на руках или других частях тела продавца, может испытать шок и отказаться от покупки.
Если такие ситуации будут повторяться слишком часто, у больного может наступить обострение болезни из-за частых нервных срывов и волнений. Именно поэтому работа для больных псориазом должна быть максимально комфортной в плане не только трудовых условий, но и психоэмоциональной обстановки.
Решающим фактором в выборе профессии у большинства людей является образование. Но в случае с больными псориазом стоит обращать внимание на другие вещи и выбирать работу в небольшом коллективе без необходимости контактирования с посетителями.
Для этого идеально подойдут следующие профессии:
- бухгалтер;
- водитель автобуса, трамвая или троллейбуса;
- оператор;
- диспетчер;
- программист;
- швея;
- аналитик и т. д.
Важно, чтобы у человека, страдающего псориазом, был отдельный кабинет (или рабочее место, отделённое перегородкой) — так он будет чувствовать себя комфортнее и увереннее. Прекрасным вариантом является работа на дому, но для этого необходимо обладать специальными знаниями и навыками.
Очень часто у людей с диагнозом «псориаз» возникает вопрос, могут ли они работать с детьми. Законодательство не запрещает принимать на работу в детские учреждения (школы, детские сады) людей с кожными патологиями неинфекционного генеза.
Если человек обладает дипломом о педагогическом образовании и у него нет других противопоказаний к работе, он может быть принят на должность воспитателя или учителя.
Важно! Если псориаз был диагностирован у пациента после того, как он был принят в штат образовательного учреждения, его не могут уволить по причине этого недуга.
Большинство родителей крайне негативно настроено, когда узнают, что заниматься с их ребёнком будет человек с кожным заболеванием. Чтобы избежать психоэмоциональных переживаний у больного (и обострения болезни) и шока у мам и пап, директору учреждения рекомендуется подготовить родителей.
Перед началом учебного года во всех школах и садах проводятся родительские собрания, на которых мамы знакомятся с педагогическим составом.
Если планируется, что вести занятия будет человек с псориазом, начальству следует организовать ещё одну встречу (на несколько дней раньше) и предоставить всю информацию о заболевании, а также влиянии нервных переживаний и стрессов на состояние больного.
Особый акцент следует сделать на том, что псориаз не инфекционное заболевание, а обычная кожная проблема, считающаяся больше косметическим дефектом.
Как показывает практика, родители, владеющие полной информацией о патологии, более лояльно и с пониманием относятся к воспитателю, и проблем на этой почве у них не возникает.
Запрет на работу могут получить те пациенты, которые желают устроиться на должность, связанную с пищевой промышленностью. Работа с продуктами питания запрещена лицам с любыми кожными заболеваниями хронического типа, даже если не имеют бактериального, вирусного или грибкового происхождения.
По этой причине устроиться на работу поваром или официантом в кафе у пациентов с данным диагнозом не получится.
Чтобы получить допуск к работе, больной должен пройти медицинскую комиссию установленного образца и предоставить её результаты инспектору по кадрам того предприятия, на которое он хочет устроиться.
Несмотря на то что никаких дополнительных документов и справок по закону собирать не нужно, будет лучше, если человек, собирающийся устраиваться на работу, посетит дерматолога, у которого он состоит на учёте, и возьмёт справку о том, что болезнь незаразна и не передаётся бытовым и контактным путём. Шансов получить должность при наличии такой справки будет больше.
Противопоказания к работе имеются у любого хронического заболевания, и псориаз не исключение. Врач не даст разрешения на работу в следующих ситуациях:
- частые рецидивы болезни (более 4 раз в год);
- острая форма патологии;
- псориатический артрит (при работе, требующей физических усилий).
Больные с любыми формами псориаза не принимаются на работу в полицию, МВД и внутренние войска. Если болезнь застала больного во время прохождения службы в армии, его комиссуют по состоянию здоровья.
Чтобы снизить психологический дискомфорт и избежать постоянных расспросов и насмешек, пациентам с псориазом рекомендуется придерживаться следующих советов.
- Одежда должна быть максимально закрытой. Если патология прогрессирует на руках, блузки или рубашки должны иметь длинные рукава. Если бляшки появляются на шее, выбирать одежду нужно с закрытым воротом-стойкой.
- При псориазе волосистой части головы девушки могут использовать специальные открытые кепки-панамки. Они позволяют коже головы дышать, так как сверху имеют большой вырез, при этом козырёк и широкие поля вокруг скрывают от лишних глаз всё ненужное.
- Не стоит распускать волосы в надежде скрыть проявления псориаза. Это может ухудшить состояние, так как влажная кожа и отсутствие воздуха и солнечного света — прекрасные условия для обострения болезни. Достаточно будет высокого воротничка или накинутого на плечи платка.
- В аптеке можно приобрести специальную минеральную косметику для маскировки псориатических бляшек. Совсем скрыть пятна не получится, но сделать их более светлыми удастся наверняка. Ни в коем случае нельзя применять обычный тональный крем!
Найти подходящую работу человеку с псориазом непросто, но всё-таки возможно. Немного терпения и спокойствия помогут решить возникающие проблемы и пройти важнейший этап адаптации к условиям новой жизни.
Судя по тому, что вы сейчас читаете эти строки — победа в борьбе с псориазом пока не на вашей стороне.
И вы уже думали о кардинальных методах лечения? Оно и понятно, ведь псориаз может прогрессировать, в результате чего сыпью покрывается 70-80% поверхности тела. Что ведет к хронической форме.
Красные пузырчатые волдыри на коже, зуд, трещины на пятках, отшелушивание кожи. Все эти симптомы знакомы вам не понаслышке. Но возможно правильнее лечить не следствие, а причину? Нашли интересное интервью с врачом-дерматологом Российского Центра Дерматологии. Читать интервью >>
По материалам psoriazed.ru
Псориаз – патология характеризующаяся появлением многочисленных бляшек на кожном покрове. Заболевание является неинфекционным, оно сопровождается возникновением зуда и покраснениями в области поражения.
Страдает от этой патологии как мужская, так и женская часть населения встречаемость недуга составляет 4-6 %. Установив наличие у себя патологии, пациенты задаются вопросом можно ли работать с псориазом? Особых ограничений на занятие трудовой деятельностью с юридической точки зрения не существует.
После постановки диагноза псориаз человек не сразу понимает, с какими противопоказаниями он может столкнуться в дальнейшей жизни. Для достижения длительной ремиссии требуется основательная коррекция образа жизни.
Хотя болезнь и является неинфекционной, однако существуют некоторые ограничения в профессиональной деятельности связанные с появлением этой патологии.
Врачи ограничивают сферы трудовой деятельности псориатиков, что связано с необходимостью строго соблюдения определенных условий для поддержания организма в состоянии ремиссии заболевания. Такое условие требует соблюдение строгих требований и не каждая трудовая деятельность может подойти больному. Например, не рекомендовано заниматься строительными и ремонтными работами, не рекомендуется поступать на службу в МВД и другие силовые структуры. Запрещена работа лицам с кожными заболеваниями даже в тех случаях, когда недуг не имеет бактериального вирусного или грибкового происхождения.
Само по себе заболевание не является заразным и не может передаваться от одного человека к другому, однако существует несколько профессиональных ограничений, связанных с рассматриваемой патологией.
Как показывает практика, около 65% страдающих от чешуйчатого лишая людей по этическим соображениям вынуждены отказываться от любимой работы, что чаще всего связано с предвзятым отношением к ним со стороны коллег.
Наиболее часто такая ситуация встречается в пищевом производстве и системе заведений общественного питания.
Именно по этой причине при выявлении заболевания у больного возникает чаще всего вопросы о том, можно ли с псориазом работать в общепите и можно ли работать с псориазом в пищевом производстве.
Учитывая особенности происхождения и возникновения болезни, становится понятно, что особых ограничений для осуществления любой трудовой деятельности у человека, страдающего любым видом чешуйчатого лишая, нет.
Это означает, что с юридической точки зрения отказать больному в приеме на работу невозможно, а при получении такого отказа он может быть расценен как ущемление прав человека. Получение такого отказа может стать основанием для обращения в судебные органы.
Следует отметить, что прямых запретов на работу в системе общественного питания и производства продуктов питания нет. Имеется приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011. №302н, в котором установлено – на предприятия общепита или производства продуктов питания не могут быть приняты на работу лица, имеющие заразные формы кожных патологий.
Псориаз, имея неинфекционную природу, устройству на такую работу абсолютно не мешает, поэтому принять работника могут беспрепятственно.
Человеку, устраивающемуся на должность повара, официанта или кондитера следует помнить о том, что повышенная температура и тепловое излучение на кухне заведения общественного питания или в производственном помещении кондитерского цеха может стать фактором способствующим обострению патологии.
При трудоустройстве человека на должность повара или кондитера человек проходит специальную медкомиссию. При прохождении осмотра врачами делается отметка о пригодности работника к той или иной трудовой деятельности в специальном документе – санитарной книжке. Санитарная книжка при псориазе должна обязательно иметь отметку об имеющемся у человека заболевании неинфекционного характера.
Хотя прямого запрета нет на трудовую деятельность в сфере общепита, но при прохождении медкомиссии может выявиться, что работа при псориазе в системе общественного питания является под запретом, такое решение принимают врачи исходя из особенностей развития болезни.
Дело в том, что на такой работе существует огромное количество факторов провоцирующих прогрессирование патологии. Помимо теплового излучения и повышенной температуры ими могут являться:
- постоянный и длительный контакт с водой;
- воздействие на кожные покровы различных моющих средств;
- негативное влияние на кожу средств, предназначенных для проведения дезинфекции;
- повышенная влажность воздуха, связанная с испарениями при приготовлении пищи и некоторые другие.
Именно забота о состоянии здоровья человека заставляет членов медицинской комиссии при проведении осмотра на профессиональную пригодность накладывать ограничения на осуществление трудовой деятельности.
На первый взгляд, с юридической стороны практически не существует препятствий для работы в системе общественного питания.
Однако при проведении более детального анализа сложившейся практики можно выявить большое количество различных нюансов.
В отношении псориатиков нет никакого запрещающего нормативно-правового акта. Однако в требованиях, предъявляемых к работнику, имеется пункт, в соответствии с которым запрещен прием на работу с продуктами питания лиц. Имеющих хронические рецидивирующие заболевания кожных покровов.
Именно в этой формулировке кроется подводный камень, ведь псориаз хотя и не относится к инфекционным патологиям, но имеет хроническое рецидивирующее течение. Возникает двоякое положение – с одной стороны человека можно принимать на работу, так как прямых запретов в отношении псориаза нет, а с другой, благодаря наличию указанной формулировки в требованиях, имеется запрет на прием.
Решение этой проблемы достаточно простое. Разрешение на трудовую деятельность дает врач, осуществляющий профосмотр, исходя из общей картины состояния здоровья работника и характера течения у него заболевания.
При наличии у работника псориатических бляшек только медик может принять решение о наличии или отсутствии возможности осуществления трудовой деятельности в каждом конкретном случае, при этом решение врача проводящего медосмотр оспорить невозможно.
Волнения по поводу того берут ли с псориазом на работу являются небезосновательными. Виной всему является эстетическая сторона. Даже в том случае если руководство предприятия хорошо осведомлено о таком заболевании как чешуйчатый лишай и о его клиническом течении, очень часто можно встретить отказ. Так как мало кто хочет принять на работу человека с явно выраженными косметическими дефектами кожного покрова.
Особенно остро проявляется эта проблема в сфере общественного питания производства продуктов питания, сфере обслуживания и торговли. Дело в том, что не каждый посетитель кафе или ресторана захочет, чтобы его обслуживал официант, имеющий отпугивающие косметические дефекты на коже, например, продавец с таким внешним видом может отпугнуть потенциального покупатель, а владелец бизнеса будет в результате этого терпеть убытки.
При возникновении конфликтных ситуаций достаточно часто у пациента может развиться нервный срыв, что будет способствовать обострению заболевания и приведет к появлению еще больших проблем со здоровьем и окружающими людьми.
Для того чтобы добиться снижения уровня дискомфортного состояния и избежать нежелательных постоянных расспросов больным рекомендуется придерживаться определенных правил и советов.
Рекомендуется в гардеробе использовать в период обострения патологии максимально закрытую одежду. В случае прогрессирования недуга на коже рук лучше выбирать одежду с длинными рукавами. В случае появления красных пятен в области шеи, рекомендуется выбирать одежду с воротником-стойкой.
При выявлении вульгарного псориаза на волосистой части головы девушки для прикрытия дефекта могут носить специальные кепки или панамы. Они позволяют кожному покрову свободно дышать и при этом отлично скрывают косметические дефекты.
Не рекомендуется распускать волосы с целью скрыть области поражения кожного покрова. Такой прием может способствовать ухудшению состояния и прогрессированию патологии.
При необходимости можно приобрести специальную лечебную косметику позволяющую скрыть наличие бляшек. При помощи этих средств полностью скрыть наличие пятен не удастся. Однако применение косметики сделает области поражения более светлыми и менее заметными. Для сокрытия бляшек категорически запрещено использовать тональные кремы.
Где можно работать с диагнозом «псориаз» рассказано в видео в этой статье.
По материалам psorium.ru
Статья о необходимости личной медицинской книжки и процедуре ее оформления с информацией о том, сколько на это нужно денег, как отличить оригинал от подделки, какая грозит ответственность за фальсификацию и т.д.
Содержит ответы на все часто задаваемые вопросы по этой теме.
Личная медицинская книжка (ЛМК) – это официальный документ, защищенный от подделывания, обязательный при трудоустройстве на работы со следующей спецификой:
- общепит (столовые, кафе, рестораны, бары, кофейни и иные заведения общественного питания);
- все работы, касающиеся питьевой воды;
- реализация, перевозка и хранение продуктов питания (склады, магазины, супермаркеты, гипермаркеты и др.);
- молзаводы, мясокомбинаты и соответствующие цеха;
- торговля промтоварами;
- коммунальная и бытовая сфера;
- работа с детьми (ясли, детсады, школы, летние лагеря, кружки и т.д.);
- медицинское, лечебно-профилактическое и оздоровительное обслуживание;
- гостиницы, бассейны, салоны красоты, ночные клубы, фитнес-центры и т.п.;
- проводники поездов и стюардессы (стюарды);
- водители общественного транспорта;
- фармацевтика (работники фармацевтических производств, аптек).
Работники указанных сфер относятся к декретированному персоналу, который обязан проходить медосмотры. В этом случае они также должны оформлять ЛМК.
При этом требование оформления ЛМК не распространяется на офисных сотрудников этих организаций. Это требование касается только производственного персонала.
ЛМК должно храниться в отделе кадров предприятия, за исключением работы на улице в палатках и выносных павильонах, когда они находятся на рабочем месте.
Работодатель ведет журнал учета ЛМК, в котором фиксируется наличие, своевременность открытия и продления таких документов.
Выдача ЛМК производится при их продлении, прохождении гигиенического обучения и увольнении.
ЛМК по-другому называют санитарной книжкой. Какая-либо разница в данном случае отсутствует. Это два термина, обозначающие один и тот же документ.
Основной организацией, уполномоченной на выдачу (реализацию) ЛМК, является Центр гигиены и эпидемиологии, в простонародье именуемый СЭС.
В СЭС можно купить бланк ЛМК, однако проходить все анализы и осмотры для его оформления нужно в поликлинике по месту жительства.
Поэтому сроки оформления ЛМК в таком случае могут затянуться на несколько дней. Соответственно стоимость оформления документа через эту организацию самая низкая.
После сдачи всех анализов и осмотров, нужно пройти гигиеническое обучение в СЭС и поставить там печать на ЛМК.
Осуществление этих действий также может затянуться, так как предварительная запись в СЭС не предусмотрена и нужно все проходить через живую очередь.
При оформлении ЛМК можно столкнуться с термином фтизиатр. Это врач, который делает флюорографию. Без его отметки невозможно получить ЛМК.
Термин продление ЛМК равнозначен прохождению очередного медосмотра сотрудником. Соответственно, они осуществляются с одинаковой периодичностью.
ЛМК оформляется для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в наиболее уязвимых сферах деятельности.
Сотрудники таких сфер подвергаются проверке на предмет отсутствия потенциально опасных заболеваний.
Действия по оформлению ЛМК подразделяются на первичное получение и повторный (очередной) медицинский осмотр.
Ввиду того, состояние работника может со временем меняться, срок действия ЛМК составляет 6 месяцев. По истечении указанного периода, санитарную книжку можно продлить с прохождением тех же процедур.
Бланк ЛМК предусматривает количество страниц, достаточное для внесения многих записей. Получение ЛМК в первый раз сопровождается обязательным гигиеническим обучением.
В его рамках будущим работникам разъясняются требования законодательства в части санитарных правил и гигиенических норм, требуемых к неукоснительному соблюдению на рабочем месте.
При продлении ЛМК обучение проводится с периодичность раз в 1-2 года в зависимости от должности и сферы деятельности.
Гигиеническое обучение проводится в виде лекций со сдачей по результатам их прослушивания своеобразного экзамена (сдача санминимума), результаты которого указываются в ЛМК.
По материалам jurist-protect.ru
Псориаз представляет собой кожное заболевание неинфекционного происхождения и характеризуется появлением многочисленных бляшек на поверхности кожи человека. Также псориаз может сопровождаться зудом и покраснениями на коже больного. В связи с этим у людей возникает логичный вопрос, можно ли работать с псориазом, особенно если это касается сфер, связанных с непосредственным контактом больного с другими людьми.
Современная медицина пока еще не установила точную причину возникновения псориаза, однако главное все же выяснено. Псориаз не является инфекционным заболеванием и не может передаваться от одного человека к другому при контакте. Главной причиной возникновения псориаза современная медицина считает генетическую предрасположенность, которая проявляется в «сбое» программы деления клеток кожи. Вместо трех недель клетки кожи делаться уже через 5-7 дней и это проявляется в виде псориатических бляшек. Кроме генетической предрасположенности, по мнению медиков, способствовать развитию псориаза могут постоянные стрессы, нервное перенапряжение, особенно на фоне вредных привычек и неправильного питания. Само заболевание протекает волнообразно, то обостряясь, то входя в фазу ремиссии. Благодаря последним достижениям медицины можно в значительной мере продлить фазу ремиссии и максимально сократить время периода обострения, однако полностью избавить человека от недуга пока невозможно.
Исходя из особенностей возникновения заболевания и его протекания совершенно очевидно, что ограничений для занятия любой деятельностью для человека больного псориазом нет. Это значит, что с юридической точки зрения отказать человеку с псориазом в приеме на любую работу невозможно, более того, это может быть расценено как нарушение прав человека и такой отказ может стать основанием для судебного иска.
На первый взгляд вывод совершенно очевиден. Человек с псориазом может работать на производстве, связанном с выпуском продукции, на пищевом производстве или же работать в сфере общественного питания. Однако при более детальном анализе ситуации существуют определенные нюансы. Да, относительно псориаза нет никакого запрещающего акта ни в одном из норм действующего законодательства. Но, в требованиях имеется пункт, в соответствии с которым запрещено принимать на работу лиц с хроническими рецидивирующими заболеваниями кожи. И вот тут как раз и кроется подводный камень, ведь к этим заболеваниям как раз и относится псориаз. Возникает коллизия, с одной стороны человека можно принимать на работу, с другой стороны как бы нельзя. Выход из этой ситуации очень простой. Решение о допуске на работу в сферу общественного питания или на пищевое производство дает врач во время медицинских осмотров, а они в этих сферах деятельности обязательны и регулярны. Только медик может принять решение о возможности данного конкретного человека работать на данном производстве и его решение оспорить невозможно.
Точно так же, как и в случае работы в сфере питания или в пищевой промышленности, ограничения на работу в детском саду воспитателем или в школе учителем для больных псориазом нет. В образовательных учреждениях медицинский осмотр также является обязательным и ежегодным, однако случаев запрета врачом педагогу работать по специальности по причине псориаза никогда не фиксировалось. Псориаз не заразен и ограничения быть не может. Да, некоторые родители начинают паниковать, увидев признаки псориаза у учителя. Это вполне вероятно и свидетельствует только о плохом информировании людей о причинах этой болезни и причин ее возникновения. Вполне достаточно небольшой разъяснительной работы со стороны администрации школы для того, что бы снять все вопросы.
Ответить однозначно на этот вопрос невозможно. Теоретически, в полицию без службы в армии брать не должны (за исключением выпускников соответствующих ВУЗов). При медкомиссии врачи могут поставить человеку с симптомами псориаза три вида пригодности к службе:
- «В» — частично годен. У больного болезнь находится на начальной стадии. Как правило, для призывника это означает отсрочку на полгода. Через полгода комиссия может не выявить следов псориаза, принять решение о пригодности призывника к службе. В случае с полицией вполне вероятно, что комиссия сразу даст добро на службу, хотя есть вероятность, что откажут, тут уже как решит врач;
- «Г» — частично не годен. Для таких призывников дорога в армию, как и для кандидатов в полицию полностью закрыта. Чтобы такая отметка появилась в медицинской карте призывник должен состоять на учете в кожвендиспансере с псориазом. Как правило, призывники считаются пригодными к службе в военное время в случае военных действий на территории государства;
- «Д» — не годен. Служить ни в армии, ни в полиции не может. Такой вывод делают в случае частых обострений заболевания (чаще раза в год), а также при запущенной форме болезни.
Таким образом, служить в полиции с псориазом весьма проблематично. Главной причиной, на которую ссылаются медики, это то, что нарушение кожных покровов будут мешать несению службы, а ношение формы будет доставлять не только неудобства, но и физические страдания для человека, особенно в период обострения болезни. Хотя вполне вероятна ситуация, когда человек устраиваясь на службу и проходя медкомиссию, не имел признаков псориаза, но в дальнейшем у человека проявился псориаз. Теоретически, такого сотрудника надо комиссовать, предоставив группу инвалидности. На практике так поступают очень и очень редко. Эта вилка довольно часто используется людьми с псориазом для того, чтобы попасть на воинскую службу или на службу в полиции. Многочисленные обсуждения проблемы на различных форумах свидетельствуют о том, что пользуясь этой уловкой и «уговаривая» врача «не заметить» псориаз многие все же умудряются начать службу в полиции. Хотя с морально-этической точки зрения такие их действия носят отрицательный характер, поскольку начинать службу правоохранителем с обмана или, хуже того, коррупционных действий просто недопустимо.
В этом случае ответ однозначен. Не только можно, а даже нужно. Ведь только так можно доказать, что человек с псориазом такой же член общества, как и все окружающие. Что псориаз не заразен и не представляет опасности для окружающих. Что псориаз не приговор, а всего лишь определенный образ жизни человека. Именно медик своим примером способен помочь человеку поверить в свои силы и выйти из состояния депрессии, которое часто сопутствует псориазу из-за не всегда адекватной реакции граждан на проявления псориаза. С юридической точки зрения никаких препятствий для работы медиком у больных псориазом нет и быть не может.
Совершенно очевидно, что псориаз не является тем заболеванием, при котором человек не может работать (конечно, за исключением тех случаев, когда болезнь действительно ведет к инвалидности). Кроме службы в армии и полиции для больных псориазом доступны все виды профессиональной деятельности. Это гарантировано законодательством и если где-то, кто-то отказывает в приеме на работу гражданину с псориазом, есть в основания привлечь такого руководителя к ответственности за нарушение прав человека.
По материалам psormed.ru